Wirksames Sparring & Coaching

Veränderung beginnt beim einzelnen Menschen:
Wie Sie mit individuellem Coaching innere Balance und Freiheit erreichen.

Executive-Sparring & -Coaching

Im Executive-Olymp kann es einsam sein und bisweilen weht ein rauer Wind. Wer gibt Ihnen offenes und ungefiltertes Feedback? Mit wem können Sie ausgefallene Ideen besprechen? Wer stellt Ihnen kritische Fragen? Wer Wer hat ein offenes Ohr für Ihre Erfolge, aber auch für Ihre Bedenken und Ängste? Wem können Sie vertrauen und sich öffnen?

„Gewonnen wird im Kopf“ lautet die alte Weisheit, „und mit dem Herzen“ füge ich hinzu. Für beides bin ich als Executive-Coach da. Ich bin Ihr Wegbegleiter und Impulsgeber, Ihr Sparringspartner und Berater.  Für Ihren Erfolg.

Ihr Nutzen

  • Reflexion und Klarheit für Ihre Entscheidungen, gerade auch, wenn Sie unter Druck stehen
  • Anregender Meinungsaustausch und ungefiltertes Feedback
  • Voller Zugriff auf Ihre inneren Ressourcen und Energie für Ihr Handeln
  • Mentale und emotionale Stärke

Führungskräfte-Coaching

Persönliche Veränderung, Entwicklung und Potenzialentfaltung sind machbar. Dennoch gelingen sie oft nicht, da sie schleppend, unmotiviert oder gar mit falscher Richtung angegangen werden. Dahinter stecken meist Unsicherheiten, Ängste oder behindernde Werte und Überzeugungen. Manchmal nehmen negative Gefühle sogar einen derart großen Raum ein, dass der Körper mit Krankheitssignalen reagiert.

Coaching stärkt Ihre eigenen Ressourcen und eröffnet Ihnen einen Weg zu mehr innerer Stärke, Klarheit, Sicherheit und wirksamem Handeln. Es richtet sich an Sie als Führungskraft, unabhängig davon, ob Sie persönliche Veränderungen angehen wollen oder Veränderungen in Ihrem Umfeld verantworten.

Ihr Nutzen

  • Innere Stärke für die Prozesse und Veränderungen, in denen Sie sich befinden
  • Zielorientierung für Ihr Handeln
  • Klarheit für Ihre Entscheidungen
  • Das sprichwörtliche „gute Gefühl“ für sich selbst und Ihr Umfeld

Was Sie bekommen

Dr. Dieter Lederers unschlagbare Erfahrung aus 15 Jahren internationaler Unternehmensberatung und unzähligen Coaching-Sitzungen. Es gibt nahezu keine Situation im Führungsalltag, die er noch nicht erlebt hätte.

Empathie, „Dahinter-Sehen“, das schnelle Erkennen entscheidender Zusammenhänge und Kausalitäten, ein feines Gespür für emotionale Befindlichkeiten und den Umgang damit, die richtige Frage im richtigen Augenblick – das sind die Facetten, die sein Coaching wirksam und erfolgreich machen.