Veränderungsexzellenz – Der Schlüssel zum Erfolg von morgen

In: Chefsache Best of 2014 | 2015

Sind Sie mit der Performance Ihrer Veränderungsprogramme zufrieden? Lesen Sie in kurzer und knackiger Form, wie Unter­nehmenskulturen und Lebenserfahrungen Veränderungsexzellenz verhindern, und was Sie tun können, um Veränderungsfähigkeiten und Flexibilität für Ihr Unternehmen zurück zu gewinnen. Ein Augen-Öffner.

Springer Gabler Verlag, Dezember 2015

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Veränderungsfreue statt Veränderungsfrust – Die Kunst der gesunden Veränderung

In: Chefsache Gesundheit II

Wir leben in turbulenten und veränderungs­freudigen Zeiten. Dennoch verlaufen viele Veränderungsprogramme chaotisch und gelingen nicht. Die Folgen sind verspielte Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit, Frust und Demotivation. Doch das muss nicht sein. Erfahren Sie hier, wie Sie Veränderungsvorhaben erfolgreich ins Ziel bringen. Mit vielen praktischen Hinweisen, Checklisten und einem Sofort-­Check für Ihre Veränderungsprogramme. Ein Geheimtipp.

Springer Gabler Verlag, Dezember 2015

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Machtspielchen durchschauen und verändern

In: Chefsache Frauen

Machtspielchen sind gang und gäbe in hierar­chischen, von Männern dominierten Umfeldern. Sie dienen dem Herstellen und Bestätigen der Rangordnung untereinander. Frauen tun sich oft schwer damit, verhalten sich defensiv, zweifeln vielleicht gar an sich selbst. Lesen Sie ein leidenschaftliches Plädoyer dafür, wie Frauen ihr Status­verhalten verändern können, um nicht nur erfolgreich bei Machtspielchen mitzuspielen, sondern selbst spiel­bestimmend zu werden. Ein Überraschungs­paket – nicht nur für Frauen.

Springer Gabler Verlag, Oktober 2015

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Dr. Lederers Management-Tipps

In: Automobil-Elektronik, E/E-Entwicklung für Entscheider

Episoden und Erkenntnisse aus 15 Jahren internationaler Unter­nehmens­beratung. Kurzweilig und pointiert aufgeschrieben. Ergänzt mit eigens dafür erstellten Karikatur-Unikaten. Humorvolle Sammlerstücke.

Ausgaben 2017
Das Ende der Glaubwürdigkeit (Nr. 9-10)
Der Geist von Ludwigsburg (Nr. 7-8)
Ein Tool, ein Tool! (Nr. 5-6)
Ach, wär‘ ich doch ein Startup … (Nr. 3-4)
Wo bleibt die Digital-Offensive? (Nr. 1-2)

Ausgaben 2016
Mein Wunsch: Wirksamkeit! (Nr. 11-12)
Lang lebe die Taskforce! (Nr. 9-10)
Quo vadis Automobil-Elektronik? (Nr. 7-8)
Tradition killt Innovation (Nr. 5-6)
Security: Das Auto ist sicher! (Nr. 3-4)
Erkenntnis oder Umsetzung? (Nr. 1-2)

Hüthig Verlag

Raus aus dem Ziele-Dilemma – Ein Weg zu mehr Produktivität in industriellen Veränderungsprogrammen

Ececutive Insights, Band 1

„Können Sie mir sagen, wo ich hin soll?“ Sie lachen vermutlich, ich auch. Geht es Ihnen mit Ihren Veränderungen bisweilen auch so? Die Frage ist eine schöne Metapher für die Wirkungslosigkeit der Ziele eines guten Teils der Veränderungsprogramme in Industrie und Wirtschaft. Dass dem so ist, ist meist kein Wunder. Gerade in Matrixorganisationen, und das ist die typische Organisationsform in der Industrie, kommen Ziele nicht zu knapp aus der Linie, aus Kundenprojekten, und dann auch noch aus Veränderungsprogrammen.

Erfahren Sie, wie Sie Ziele so setzen, dass sie damit den gewünschten unternehmerischen Nutzen erreichen.

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Durchstarten statt auf der Strecke bleiben – 5 Mythen und 5 Tipps für mehr Erfolg in industriellen Veränderungsprogrammen

Ececutive Insights, Band 2

Noch nie war Wandlungsfähigkeit für das Überleben von Unternehmen so wichtig wie heute. Digitalisierung, Globalisierung und demographische Entwicklung führen dazu, dass die Geschäftsmodelle vieler Branchen sich radikal verändern, manche ganz verschwinden und neue hinzukommen. Die jüngste Wirtschaftsgeschichte hat auf drastische Weise gezeigt, dass selbst ehemalige Marktführer auf der Stecke blieben, wenn sie es nicht schaffen, sich rechtzeitig anzupassen.

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Veränderungsprogramme von Anfang an richtig angehen und auf Erfolg programmieren.

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