Unternehmenskultur – häufig bewahrend?

Secrets of CHANGE – Newsletter August 2016

Liebe Leserin, lieber Leser,

Kultur ist was Feines. Denken Sie an Esskultur, Wohnkultur, Sprachkultur, usw. Dahinter stecken ein Selbstverständnis, zugehörige Werte und erlernte Fähigkeiten, die so tief verankert sind, dass wir uns jederzeit darauf verlassen können. Kultur eben.

Genauso ist es auch in Unternehmen. Lange eingeübte Abläufe und Verhaltensweisen sitzen, und zwar so fest, dass sie auch „im Schlaf“ funktionieren. Darauf basiert der unternehmerische Erfolg – und leider auch der Misserfolg. Denn viele Unternehmenskulturen wirkend bewahrend und erschweren damit erforderliche Veränderungen. Lesen Sie mehr dazu im Fokusthema dieses Newsletters.

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