Veränderungsexzellenz bindet Menschen.

Die gute Nachricht: Wenn es Unternehmen gelingt, sich unaufgeregt auf Veränderungen in den Märkten und im Wettbewerb einzustellen, dann schafft das Vertrauen und Bindung – bei Kunden, Mitarbeitern und Führungskräften.

Die schlechte Nachricht: Das schaffen nur wenige Unternehmen. Die anderen verspielen Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit.

Es ist höchste Zeit für Veränderungsexzellenz.