Inspirierende Vorträge
Tue Gutes und rede darüber:
Wie Sie
auf unterhaltsame Weise von einem reichen Erfahrungsschatz profitieren – und Musik auf Wunsch dazu bekommen.
Tue Gutes und rede darüber:
Wie Sie
auf unterhaltsame Weise von einem reichen Erfahrungsschatz profitieren – und Musik auf Wunsch dazu bekommen.
Die Quote ist seit Jahren unverändert: Drei Viertel aller Change-Programme in Unternehmen gehen schief. Sie liefern nicht das, was sie sollen. Mit der Folge, dass Geld, Motivation und Wettbewerbsfähigkeit schwinden. Klar ist: So kann es nicht weitergehen. Angesichts der immensen Herausforderungen und Umbrüche, vor denen wir allenthalben stehen, ist es höchste Zeit, dass der Pfusch beim Change aufhört.
Wie das funktioniert, verrät dieser Vortrag – mit einer überraschend einfachen Lösung: Er lädt dazu ein, konsequent auf das zu fokussieren, was Menschen brauchen, um sich für Wandel zu begeistern. Denn nur dann werden sie sich bewegen. Nur dann werden sie sich vertrauensvoll auf eine neue unternehmerische Richtung einlassen.
Das ist der Vortrag zum gleichnamigen Buch von Dr. Dieter Lederer. Er zeigt anhand vielfäliger Praxisbeispiele, dass menschenorientierte Transformation nicht nur möglich, sondern der entscheidende Schlüssel für das Gelingen von Unternehmenswandel ist.
Transformation und Wandel beginnen zuallererst bei den Menschen. Ihr Vertrauen für Veränderungn zu gewinnen, ist die Kunst und das Erfolgsrezept zugleich.
Haben Sie sich gefragt, warum nur ein kleiner Teil der Veränderungsprogramme seine Ziele erreicht? Haben Sie darüber nachgedacht, warum Bedenken, Widerstände und Ängste gegenüber Neuerungen bei Führungskräften wie Mitarbeitern an der Tagesordnung sind? Wissen Sie, was Menschen dazu bringt, sich zu bewegen, und was sie davon abhält?
Die gute Nachricht: Die meisten Unternehmen sind wandlungsfähiger als sie glauben. Doch sie nutzen ihre Potenziale nicht. Zudem behindern etablierte Unternehmenskulturen oft den Wandel.
In diesem anschaulichen und spannenden Vortrag erklärt Dr. Dieter Lederer den alltäglichen Change-Wahnsinn in Unternehmen und wie es gelingt, stattdessen Veränderungsexzellenz zu etablieren.
All das, was in Unternehmen wie selbstverständlich läuft, was so gemacht wird, weil man das eben so macht, was Neueinsteiger als erstes lernen und alte Hasen nicht in Frage stellen, das ist Unternehmenskultur. Diese Gewohnheiten sind das Rückgrat des Unternehmenserfolgs. Doch leider auch des Misserfolgs. Dort, wo dysfunktionale oder vielleicht sogar pathologische Zustände ausgehalten werden, wo der Blick zu sehr nach innen und zu wenig auf die Entwicklung der Märkte und Wettbewerber geht, ist es höchste Zeit, umzusteuern.
Was Nokia, Kodak, Blaupunkt, Grundig, Schlecker und andere gemeinsam haben, ist die Tatsache, dass sie Opfer ihrer eigenen Kultur wurden. Träge und unfähig, angemessen auf die Zeichen der Zeit zu reagieren und mit alten Gewohnheiten zu brechen. Etablierte Geschäftsmodelle stehen heute mehr denn je in Frage und die Geschwindigkeit des technologischen und gesellschaftlichen Wandels wird weiter rasant zunehmen. Corona hat jüngst noch eine Schippe draufgelegt.
In diesem unterhaltsamen Vortrag zeigt Dr. Dieter Lederer anhand von Begebnheiten aus der jüngsten Wirtschaftsgeschichte, nach welchen Spielregeln Gewinner spielen.
Als Menschen sind wir Veränderungen ausgesetzt, und das lebenslang. Ob wir wollen, oder nicht. Die wenigsten schaffen es, mühelos damit umzugehen, die meisten tun sich schwer oder scheitern daran. Dabei hat jeder von uns all die Potenziale in sich, um erfolgreich und erfüllt zu leben. Doch wir nutzen sie viel zu wenig. Wir stehen uns häufig lieber selbst im Weg, als dass wir unsere Fähigkeiten zur vollen Entfaltung bringen, konsequent durchstarten und uns an unseren Erfolgen freuen.
Fragen Sie sich bisweilen, warum Sie Ihre Fähigkeiten und Potenziale nicht voll nutzen? Denken Sie darüber nach, wie Sie sich von einschränkenden Überzeugungen über sich und Ihr Umfeld befreien können? Vertrauen Sie sich selbst oder zweifeln Sie eher an sich?
Dr. Dieter Lederer zeigt in diesem Vortrag, wie Sie Ihre Potenziale zur vollen Entfaltung bringen – in drei einfachen Schritten, die jeder sofort umsetzen kann. Das Ergebnis ist kraftvolle Selbstwirksamkeit.
Keynote, Impulsrede oder Dinner-Speech mit einer Dauer von 30, 45 oder 60 Minuten. Maßgeschneidert für Ihr Unternehmen bzw. Ihre Zielgruppe. Mit der Erfahrung aus mehr als 300 Veränderungsprogrammen, unzähligen persönlichen Coachings und hoch aktuellen Erkenntnissen aus der Organisationsentwicklung, Psychologie und Neurobiologie.
Verpackt in einen unterhaltsamen Vortragsstil und angereichert mit Musik – für ein Erlebnis, das die Zuhörer berührt und dadurch nachhaltig hängen bleibt. Bestens geeignet zur Motivation Ihres Veränderungsprogramms oder für Ihre Veranstaltungen wie Incentive, Kongress, Tagung, etc. Für Ihre Führungskräfte, Ihre Mitarbeiter oder Ihre Kunden.