Das Tote-Pferd-Prinzip: Wie falsches Durchhalten Veränderung verhindert

„Wenn Du entdeckst, dass Du ein totes Pferd reitest, steig ab“, lautet eine alte Weisheit der Dakota-Indianer. Alles klar, sollte man meinen, das gebietet schon der Tierschutz ...
4. Juni 2019/von Dieter Lederer

Die fünf größten Change-Booster

Die Zeiten sind veränderungsfreudig, und das schon seit einer ganzen Weile. Es gibt kaum ein Unternehmen, das keine Digitalisierungs-, Agilitäts- oder New-Work-Initiative ausgerufen hat. ...
9. April 2019/von Dieter Lederer

Lernen Fehlanzeige: Wie Boeing sich um Kopf und Kragen kommuniziert

346. So lautet die Zahl der Todesopfer der beiden tragischen Flugzeugunglücke mit der Boeing 737 MAX 8, die uns jüngst erschüttert haben. Nichts ist mehr übrig ...
23. März 2019/von Dieter Lederer

Lang lebe die Taskforce!

Es ist Freitagabend 20 Uhr, der Lieferservice bringt eine Großration verführerisch duftender Pizza, die hungrige Entwickler in Windeseile verschlingen. ...
12. März 2019/von Dieter Lederer

Das Ende der Glaubwürdigkeit

Die Zeiten deutscher Vorzeigekonzerne sind nicht gerade rosig. Dachten wir lange, dass der Diesel-Skandal seinen Zenit hinter sich hätte, wurden wir jäh eines Schlechteren belehrt. ...
26. Februar 2019/von Dieter Lederer

So geht Führungskommunikation

Da ist er wieder, der alte Reflex: Bloß nicht zu weit nach vorne schauen. Und falls doch, dann bloß nicht die Vergangenheit aus dem Blick verlieren. Es könnte ja sein, dass ...
12. Februar 2019/von Dieter Lederer

Sind Gewohnheiten veränderbar?

Das neue Jahr hat begonnen, die zum Jahreswechsel gefassten Vorsätze sind noch präsent. Viele drehen sich um Gewohnheiten: mit dem Rauchen aufhören, mehr Sport machen, sich besser organisieren, etc. ...
15. Januar 2019/von Dieter Lederer

Was etablierte Unternehmen wirklich von Startups lernen können

In Berlin läuft’s, zumindest was die Startup-Kultur betrifft. Keine andere Großstadt hierzulande hat eine derart hohe Dichte an jungen und wendigen Unternehmen, ...
11. Dezember 2018/von Dieter Lederer

Unternehmensperformance: Kultur ist entscheidend

Kultur ist etwas Feines. Denken Sie nur einmal an Esskultur, Wohnkultur, Sprachkultur und so weiter. Dahinter stecken ein Selbstverständnis, zugehörige Werte ...
27. November 2018/von Dieter Lederer

Projektrisiken: Nur harte Währung nützt

„So wie es jetzt aussieht, hätten wir niemals grünes Licht für diese Entwicklung geben dürfen. Sie verstehen scheinbar immer noch nicht, dass Risiken am Ende echtes Geld kosten. Da haben Sie und Ihre Innovationskünstler uns ganz schön reingeritten!" ...
14. November 2018/von Dieter Lederer

Pathologisches Verhalten: Von diesen drei Typen müssen Sie sich trennen

Der Chef der neuen Digitaltochter teilt im Review bei der Firmenleitung ungeniert aus: „Wir sind uns doch alle darüber im Klaren, dass unsere aktuelle Elektronik-Generation nichts taugt.“ Das sitzt. ...
30. Oktober 2018/von Dieter Lederer

Getting things done: Erkenntnis ohne Umsetzung ist nutzlos

Seit gut drei Wochen stehen die Weihnachtsleckereien in den Läden. 2018 hat gerade mal drei Viertel hinter sich gebracht, schon klopft das Jahresende kalorienreich an die Tür. ...
17. Oktober 2018/von Dieter Lederer

Tradition killt Innovation

Als 2007 das erste iPhone auf den Markt kam, nahm Nokia das bekanntlich sehr gelassen. „Wir haben das beste HMI und sind technologisch ein Jahr voraus. Weiter so, wie bisher!“ ...
3. Oktober 2018/von Dieter Lederer

Unternehemenswandel: Scheitern ist Murks!

Der Bereichsleiter ist merklich angefressen. „Jedes Jahr fahren wir neue schwere Geschütze auf. Ich sage nur Prozessmodell, Lean Management, Qualitätsoffensive, und jetzt kommen Sie mir mit ‚hybrider Organisation‘ ...
22. August 2018/von Dieter Lederer

Die fünf größten Change-Irrtümer

Die Zeiten sind veränderungsfreudig, und das schon seit einer ganzen Weile. Es gibt kaum ein Unternehmen, das keine Digitalisierungs-, Agilitäts- oder New-Work-Initiative ausgerufen hat. ...
16. Juli 2018/von Dieter Lederer

Darum scheitern Veränderungen

Fast hätte es geklappt, fast. Dabei war alles so schön durchdacht und hätte doch glatt laufen können. Im kleinen Kreis wurde die neue Kollaborations-Toolsuite ausgewählt und evaluiert. ...
27. September 2017/von Dieter Lederer

Leistung statt Bindung: Irrt Gallup?

Seit 15 Jahren dasselbe Spiel: Das Beratungsinstitut Gallup verkündet im Frühjahr das Ergebnis seiner Untersuchungen zum Engagement-Index. Seit 15 Jahren dasselbe Ergebnis, ...
2. Juni 2017/von Dieter Lederer

So geht Verändern!

Von meinen Kunden werde ich häufig gefragt, wie es denn nun wirklich klappt mit Veränderungen, worin das eine Geheimnis oder der passende Kniff liegt, mit dem alles leicht und einfach wird. ...
24. April 2017/von Dieter Lederer