© Bild: Der Spiegel
Muss der Chef immer das letzte Wort haben?
Ihren Zwiespalt kann ich gut verstehen. Auf der einen Seite der Wunsch, niemanden vor den Kopf zu stoßen und das Vertrauen hochzuhalten. Auf der anderen die Notwendigkeit, sich zu positionieren und damit für Klarheit zu sorgen. Denn wenn Sie es nicht tun, tun es andere. Oberflächlich betrachtet klingt das nach zwei unvereinbaren Polen. Doch dem ist nicht so. Sie können sehr wohl beides unter einen Hut bringen. Die folgenden Punkte zeigen, was dabei wichtig ist.