Unternehmensperformance: Kultur ist entscheidend
Kultur ist etwas Feines. Denken Sie nur einmal an Esskultur, Wohnkultur, Sprachkultur und so weiter. Dahinter stecken ein Selbstverständnis, zugehörige Werte …
Einträge von Dieter Lederer
Projektrisiken: Nur harte Währung nützt
„So wie es jetzt aussieht, hätten wir niemals grünes Licht für diese Entwicklung geben dürfen. Sie verstehen scheinbar immer noch nicht, dass Risiken am Ende echtes Geld kosten. Da haben Sie und Ihre Innovationskünstler uns …
Pathologisches Verhalten: Von diesen drei Typen müssen Sie sich trennen
Der Chef der neuen Digitaltochter teilt im Review bei der Firmenleitung ungeniert aus: „Wir sind uns doch alle darüber im Klaren, dass unsere aktuelle Elektronik-Generation nichts taugt.“ Das sitzt. …
Getting things done: Erkenntnis ohne Umsetzung ist nutzlos
Seit gut drei Wochen stehen die Weihnachtsleckereien in den Läden. 2018 hat gerade mal drei Viertel hinter sich gebracht, schon klopft das Jahresende kalorienreich an die Tür. …
Tradition killt Innovation
Als 2007 das erste iPhone auf den Markt kam, nahm Nokia das bekanntlich sehr gelassen. „Wir haben das beste HMI und sind technologisch ein Jahr voraus. Weiter so, wie bisher!“ …
Unternehemenswandel: Scheitern ist Murks!
Der Bereichsleiter ist merklich angefressen. „Jedes Jahr fahren wir neue schwere Geschütze auf. Ich sage nur Prozessmodell, Lean Management, Qualitätsoffensive, und jetzt …
Die fünf größten Change-Irrtümer
Die Zeiten sind veränderungsfreudig, und das schon seit einer ganzen Weile. Es gibt kaum ein Unternehmen, das keine Digitalisierungs-, Agilitäts- oder New-Work-Initiative ausgerufen hat. …
Darum scheitern Veränderungen
Fast hätte es geklappt, fast. Dabei war alles so schön durchdacht und hätte doch glatt laufen können. Im kleinen Kreis wurde die neue Kollaborations-Toolsuite ausgewählt und evaluiert. …
Leistung statt Bindung: Irrt Gallup?
Seit 15 Jahren dasselbe Spiel: Das Beratungsinstitut Gallup verkündet im Frühjahr das Ergebnis seiner Untersuchungen zum Engagement-Index. Seit 15 Jahren dasselbe Ergebnis, …
So geht Verändern!
Von meinen Kunden werde ich häufig gefragt, wie es denn nun wirklich klappt mit Veränderungen, worin das eine Geheimnis oder der passende Kniff liegt, mit dem alles leicht und einfach wird. …
Wertvolles
Vor lauter Change kommen wir kaum noch zum Arbeiten17. Juli 2023 - 16:34- Scheitern: Drei Muster, die Sie loswerden müssen9. Januar 2023 - 16:33
- Mein Team ist gelähmt von Gewohnheiten12. Dezember 2022 - 14:17
